个税计算器

累计预扣法是工资薪金按年累计计算个税的方法：每月用累计收入减累计扣除算累计应纳税额，再减已预缴部分得到当月应扣税。因累计应纳税所得额逐月增加，可能跨入更高税率档，导致后几个月扣税明显增多，到手工资逐月递减。这不代表全年多交税，只是预扣节奏问题，年度汇算多退少补。

单独计税：年终奖除以12找税率，单独算税，不影响工资税率档。并入综合所得：年终奖并入全年工资一起算税。一般规律：当全年综合所得扣除后应纳税所得额为负或较低时，并入更划算（可"吸收"低收入税率空间）；应纳税所得额较高时，单独计税更划算。本工具自动对比两种方式并给出建议，务必避开临界点盲区。

单独计税时年终奖除以12定税率档，跨档瞬间税率跳升，会出现"多发1元，多交千元税"到手反降的现象，即临界点盲区。如36000元是3%→10%的临界点，36000元交税1080元到手34920元，而36001元交税2410元到手33591元，多发1元到手少1329元。本工具会自动检测并提醒，建议把奖金调到临界点或盲区上限之上。

年度汇算时：劳务报酬按每次收入×80%计入（预扣时有20%-30%费用扣除，汇算统一按80%）；稿酬按收入×80%×70%=56%计入；特许权使用费按收入×80%计入。四项合并后减6万起征点、五险一金、专项附加扣除，按7级累进算全年税，减去已预缴即退/补税额。