算出你的真实时薪（含加班稀释），工作日1.5倍/周末2倍/节假日3倍加班费对比，加班值不值评估，年度加班统计，别让加班掏空了你的时间价值。
法定计薪天数为21.75
下班后延长加班
休息日加班（无补休）
国定假日加班
用于评估加班是否值得，可填时薪或心理价位
正在计算真实时薪...
名义时薪
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不含加班
真实时薪
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含加班稀释
每月加班费
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按法定倍率
时薪稀释率
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加班影响
加班越多，真实时薪越低（假设加班费按法定倍率支付）
年加班总时长
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相当于 个工作日
年加班费总额
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占年薪
年加班时间价值
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按休闲价值折算
年净收益
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加班费-时间价值
各行业平均月加班时长，看看你在哪个段位
了解你的加班权益，别让汗水白流
下班后延长工作时间，按不低于工资150%支付加班费。不能安排补休的必须支付，月加班一般不超过36小时。
周末加班优先安排补休，无法补休的按不低于200%支付。补休应在合理期限内安排，否则仍需付加班费。
国定假日加班按不低于300%支付，不能用补休替代。这是法律强制规定，即使安排了补休也必须支付3倍工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条：安排延长工作时间的，支付不低于工资150%；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于200%；法定休假日安排工作的，支付不低于300%。注意：标准工时制下加班费基数一般为月工资÷21.75÷8。